優雋制圖
■ 王一
蓋住中國90%的智能手機，月活潑用戶約6億。這是誕生5年來，的最大資源。
《新周刊》雜志曾在2024年9月推出一期封面文章《信息多餘時代的“無知情權”》，詳盡闡述了信息泛濫對人類生活的諸多不利陰礙，并引用諾貝爾文學獎得主索爾仁尼琴在1978年的預言：除了知情權以外，人也應該擁有無知情權，后者的價值要大得多。過度的信息對于一個過著充滿生活的人來說，是一種不必須的肩負。文章面世長年后的今日，前言和信息流的發達水平較以往更甚，人類已經全面進入挪動互聯網生活新時代，智能手機成為最主要的生活伴侶之一，而由此觸發的無處不在、日新月異的等社交新媒體，正在全方向席卷與變更人類生活和思索方式。
在近日2024年公然課廣州站的第一場，“之父”張小龍就但願每一個用戶都能夠盡快地離開。假如你每日在里花太多時間，“我們很掛心”。
這樣的掛心不無道理。你是第幾名踏上星球的人？還記得你在這里的第一個朋友嗎？2024年，紅包的收支是否均衡？在帶著懷念風的統計數據“我和的故事”刷爆朋友圈的同時，人們忽然發明：生活根本被“化”了。
這不是個人感受，數據亦可為證：552%的用戶每日打開過份10次，25%的用戶每日打開過份30次。對于越來越多的人而言，成為一天的開始、一天的伴隨和一天的解散。目之所及、身之所處，皆有朋友圈的包抄，有些人心甘情愿地“醉”在此中，有些人無可抗拒地“裹”在其內，大有一種“不在中進化、就在外掉隊”的趨勢。
于是，因所感染的那些病癥也愈發顯形，加快在社會機體中伸張，侵入每一個正生活在里的人。
你是第幾名踏上星球的人？還記得你在這里的第一個朋友嗎？在帶著懷念風的統計數據“我和的故事”刷爆朋友圈的同時，人們忽然發明：生活根本被“化”了。
這不是個人感受，數據亦可為證：552%的用戶每日打開過份10次，25%的用戶每日打開過份30次。對于越來越多的人而言，成為一天的開始、一天的伴隨和一天的解散。有些人心甘情愿地“醉”在此中，有些人無可抗拒地“裹”在其內，大有一種“不在中進化、就在外掉隊”的趨勢。
從依賴到焦急
一小時不看，感到像錯過了幾個世紀
公務員李俊的大部門時間，都沉醉在的虛擬世界里。
每日他醒來第一件事，便是躺在床上看。開車上班，堵車時刷朋友圈，等紅綠燈時也盯著手機看，分秒必爭。
白天，李俊幾乎把所有零碎化的時間都用在了上；晚高下班，還有一堆公共號等著他過目。他主動在群里建議話題，率領商量，以維護群的活潑度；他翻看熟悉的不熟悉的人財神娛樂城遊戲技巧大全發來的看不完的，迎來送往……
“每日的工作從起床后處理‘群’開始。”這是團隊《生活白皮書》中描述的一個代表用戶的行為習慣。
李俊說：“我每隔一段時間就要拿起手機看看，生怕錯過了群里的。以前半個小時看一次，目前幾分鐘就看一下，連去衛生間不帶手機都覺得少了點什麼，感到自己患上了依賴癥。”
清華大學社會學系教授羅家德以為，人們的社交圈是一個包含有內核圈、外層圈的分層結構。內核圈是由強關系組成的緊密圈，外層圈是體現弱關系的一般圈。對群來說，由於不相見、不熟悉的人也能形成群，這就可能使外層圈的切磋沖淡了內核圈的切磋。“人與人之間的聯系看似多了，關系卻變淡了”。
加了幾十個群，通信錄名單幾百人，每日要花數小時看完每一條更新的朋友圈狀態，甚至有人說“一個小時不看，感到像錯過了幾個世紀”。但70后企業主管黃小姐的看法也典型了一部門人的觀點：“每日花許多時間刷，感到學了不少知識，可一天追念起來，基本沒銘記幾條真正有用的。”破費了大批時間精力，得到的卻都是零碎化信息，不少人因此產生了焦急。
從現實角度來說，花越多的時間看朋友圈，說明在現實生活中做事情的時間就越少，與家人、朋友真正面臨面切磋的時間也會大幅度壓縮。
“我注意到，有一些根本不刷朋友圈的人，他們往往在生活中有某些著迷的嗜好喜好，為此投入了較多精力。”中國醫科大學附屬第一醫院精神醫學科副主任醫師吳楓表示，社交軟件這麼火爆，恰好說明整個社會人群的心理需求知足不夠，人們太過于忙著賺錢、忙著生活，但內心期盼切磋、期盼受關注等情感需求沒有獲得充分知足。
因生出的焦急，不但來自信息多餘和無限無盡的朋友圈信息。
“我每次發出去的語音，都忍不住要重聽一次，甚至重聽好幾遍。這是不自信的表現嗎？”這是29歲白領小曹的一塊芥蒂，自己發明這個疑問后，她查問過周邊的幾個朋友，發明不少人也有重聽自己語音的習慣，重要是為了確定自己說得清不清楚，有沒有什麼過錯。有些人則表示聽自己的聲音感到挺好，有自我觀賞的成分在此中。
此外，22歲的大學生琳琳提到一個現象：每次群聊時，大家原來商量得挺熱烈，她一說話，就突兀沒人接茬了，特別尷尬。有時候遭遇這種場合，她就會很焦急，不停地看手機，或者絞盡腦汁提出點新的話題讓大家來接，很怕自己變成群聊的“終結者”。
在一個熱烈的場景中，一個人說完后忽然沒人再說了，面臨這種寡言，哪怕只有短短的幾秒鐘，一般都會令最后講話者不自覺地陷入尷尬。實在，寡言的理由有許多種，可能某句話很深刻、很有分量，引起介入者的思索，或者說話的內容屬于壓軸性的結算，都可能使群聊出現寡言。
但不管什麼理由，懼怕做“終結者”也投射出人們的社交焦急，專業先進讓我們變得無比強盛的同時,也讓我們的內心變得極其懦弱。
工作安息沒了界限
“實在我們都沒看完，可是都轉了，便是通知領導‘我看了’。”
“有人說，一個人在群里有多活潑，在現實生活中就有多無聊。”80后白領王欣以為，在群里不應活潑過火，否則會給別人帶來懊惱。比如，單位群、部分群的創建本是出于工作需要，對這類工作群，不能“全天候”沒完沒了，一些人喜愛放工時間仍在群里跟同事談論工作、向下屬查問工作進展甚至分派任務，無疑會增加別人的壓力。
還有一些“群友”，喜愛在工作群里談私事、曬私照，特別是雙休日、節假日，實在是混淆了工作群和朋友群的界限。“我很煩悶，有這閑時光泡群，為什麼不利用安息時間多陪陪親朋、多享受生活？莫非待在群里曬著聊著便是他們唯一的樂趣？”王欣不解。
中國年輕報社會查訪中央曾對2086人進行的一項查訪顯示，533%的受訪者以為提高了工作效率，也有473%的受訪者以為含糊了工作和生活的界限。
“過去採用電腦群，只是白天工作時間在線；目前用手機群，便是24小時在線，晚上或者周末安息時，單位領導也有可能在群里布置工作，客戶也可能在群里提出要求。目前，我晚上也不敢關機，工作生活分不開，周末也感到不到放松，壓力其實太大了。”王欣說。
此外，王欣還發明，朋友圈也會帶來“社交綁架”的隱憂。有同事出去旅游老是要發照片，“你原來不感嗜好，但其他同事都在下面點贊、回復，你不說話就會顯得不太合群，所以只能附和”。
但機關處級干部蔣力卻覺得，工作原來就和生活息息相關，只是順理成章地把二者聯系在了一起。“反倒是工作群里，大家有時會閑聊，可能還拖慢了工作的進度。”蔣力以為這才是工作群的壞處。
本年5月，白領胡宗方供職的一家設計公司人力資本部發表了一則令人哭笑不得的告訴，要求每位員工在一個月內，發動家人朋友關注公司公共號，并將勝利關注人員的賬號上報至公司核對，每人起碼“發展”30人，上不封頂，各部分的完工場合還要計入季度考核指標。
“我們的業務技術性極度強，我拉了一堆七大姑八大姨，實在她們壓根看不懂，也不感嗜好。”胡宗方說，關注公共號要依據差異人群，天然而然，可目前完全變味了。他只能通知親友摯友，“只要堅定到我考核解散，然后取消關注就好了”。
“不僅要關注公共號，有時還要為領導的發言賺閱讀量。”胡宗方的同事小露說，公司領導轉發一條朋友圈，配上文字“這是某集團領導的發言，請大家當真吸取”，之后，幾乎所有職員都會當即轉發，“實在我們都沒看完，可是都轉了，便是通知領導‘我看了’。”
“這是我的生活圈，憑什麼領導可以強制考核、被迫轉發，有根據嗎？”胡宗方不解。
排著隊去“點贊”
“點贊的同級間居多。上級假如給下屬點贊，就相當于口頭讚揚了”
下級能成為上級的摯友，好像也成為了一種新的官府肯定。
上年12月，《廣西日報》官方發布題為《這條竟然驚動了柳州市委書記，他在朋友圈點贊并轉發》 的文章。文如其題，一條被市委書記轉發并點贊，被官方媒體定性為一種官方的認可與贊揚。
原三亞市長王勇，曾在朋友圈感觸：大年三十我病倒了，不是累的，是流感。三天輸液，高燒始退。海南媒體，王勇這條朋友圈得到了時任海南省省長蔣定之的肯定，稱贊王勇“寫得很平白很樸素，這種格式極度好”。
上海市某機關公務員李麗也注意到，官員們的朋友圈里，“點贊的同級間居多。上級假如給下屬點贊，就相當于口頭讚揚了。”
假如是領導轉發的，下屬都默默點贊。甚至，有些單位領導分了派系，會依據給誰點了贊來判定他們有沒有“站對隊伍”。
吳宇萱供職于一家房地產公司，她所在的企業里，“給誰點的贊多，便是站哪一邊的。要是給‘對抗’的領導點贊多，那便是站錯隊了，以后日子會很難過”。
北京某科研機構職員小黃也對點贊很無奈。領導在朋友圈曬出了一個少兒講故事賽事鏈接，此中寫道，“需要進入決賽的小選手家長將此分享到朋友圈，采取集贊格式，得贊越多者，將獲得最佳人氣獎”。評獎都靠孩子爸媽的“圈友”，固然很無奈，但小黃還是點贊了。“我很抵觸，可別人都點了，我也只能隨著點，否則萬一被穿小鞋咋辦？”
朋友圈還有一條“潛條例”——“曬”加班。用吳宇萱的話說，朋友圈的一大性能是，“加班一定要讓領導看見，顯得自己很努力”。
這好像是一條通行的“要訣”。為了讓加班更可靠，不少人甚至結算出專門的“朋友圈曬加班祕笈”，例如“旁敲側擊法”：“放工回家的路上看手機，才發明了妻子的未接來電。妻子，對不起，剛剛加班沒聽到電話”；還有“草船借箭法”：不一定直接曬自己在加班，可以曬曬一起加班的同事，配圖的文字里，一定要寫上正在吃苦刻苦的也包含有自己。這樣，既讓加班的同事們更喜愛這條朋友圈內容，也能巧妙透露出自己也在加班的事實。
就這樣，有領導在的朋友圈，被活脫脫演變成了“宮心計”。
新的人情肩負
為了拉票，十幾年沒見的老同學、八竿子打不著的遠方戚屬，都成了“推送對象”
“稍等一下再開始行嗎？我們校長的孩子加入藝術賽事，我先幫他孩子投個票。”在接納采訪時，高中教師趙蕊來了這樣一個開場白。她說，這幾天都是自己先投好票，再把鏈接發給戚屬朋友，發點小紅包，發動更多人投票。
為了拉票，十幾年沒見的老同學、八竿子打不著的遠方戚屬，都成了“推送對象”，各種由紙尿褲、奶粉、麥片等冠名的母嬰類產品、“萌寶”評選像病毒般散播，而實際上大多是品牌的營銷活動。
但是，你能不投嗎？在中國的人情社會，“你給我面子投了票，下次我幫你投歸去”，成了朋友圈的人情新肩負。
除了投票，越來越多的品牌在營銷時還會採用“朋友圈砍價”的招數，宣稱只要朋友夠多，不花一分錢，就能輕松把價值幾千元的東西搬回家。
趙蕊最近就在朋友圈轉發了一個集贊折扣的活動，“和好多人說好話，終極也就砍下來幾十元，時間花了那麼多，還欠了別人許多情，真不劃算。”趙蕊身邊還有人加入了免費拿手表的活動，可把代價砍低了甚至到達了免費送，手表卻基本沒寄過來。
上海泛洋律師事務所律師劉春泉以為，這類活動實在是一種新衍生出的“病毒式營銷”，利用的是朋友圈“抹不開面子”的人情外交。不少帖子里都附帶著商品、品牌或公共號的廣告鏈接，只需要分享出去，就可以利用身邊的人進行二次散播，用戶相當于在收益很小的場合下幫廠家進行了宣傳。
跟著群商務化的發展，群營銷中也出現了不少坑蒙拐騙的案例。在一些群里，不時有人發來某某產品的促銷信息、某某產品的採用教導等，有可能便是銷售陷阱。
大學生張媛說：“我曾經在一個都是熟人的群里買過瘦腿襪，號稱‘德國制造’，每雙298元，還必要兩雙起訂，群主說親身試穿功效特好。我那時覺得熟人推薦會對照靠譜，結局買來后穿線上娛樂城遊戲大全了一天就脫絲了。”
家長群的“江湖恩怨”
家長群便是一個江湖，群里家長和教師的個人長處、群體長處交織在一起，于是，就有了爭斗、猜疑、恩怨，看似一團和睦，實際上暗流涌娛樂城賭場免費禮物動
上海小學生家長李哲最近履歷了一次前所未有的“危機”。
李哲的兒子上小學三年級，換了新班主任王教師。與之前的班主任差異，王教師不愿參加班級的家長群，只跟李哲一人互加了摯友，每日把各種告訴、叮囑、圖片發給李哲，然后讓李哲發到家長群中。
自從轉發了新班主任的第一條起，本來在家長圈中頗受迎接的李哲感遭受了一種無形的壓力。“我被其他家長孤立了。”李哲說。以前她在群里說點什麼，大家都有反映；目前無論她說什麼，群里都娛樂城即時比賽戰報解說一片寂靜，而其他家長說點啥都能商量起來。
“你毀壞了家長群的生態。”李哲的一位摯友解析，原來群里有兩派：家長和教師，目前你成了第三個群體。
不過李哲也很委屈：“我又不能謝絕教師呀！”夾在班主任和其他家長之間，李哲無奈又焦急，她最掛心的是，繼自己被家長們孤立之后，兒子會被同學們孤立。
從幼兒園到中小學，幾乎每個班級都創建了用于溝通的家長群，教師發告訴、留功課等都變得方便快捷了，家長也可以第一時間了解孩子在校的場合。不過，任何事情都有兩面性，家長群也一樣。
就像人們常說的那樣：有人的場所就有江湖。目前家長群便是一個江湖，群里家長和教師的個人長處、群體長處交織在一起，于是，就有了爭斗、猜疑、恩怨，看似一團和睦，實際上暗流涌動。
剛剛過去的這個周末，北京媽媽吳倩以為自己過得“驚心動魄”。
周六下午陪女兒上鋼琴課時，吳倩關了手機，下課后一開機，女兒所在班級的家長群里，未讀信息像潮水一樣涌了出來。
本來，就在這段時間里，班主任教師通過群規劃了任務，向家長們征集“推廣平凡話活動”的口號。吳倩看到時，群里的家長已經搶先恐后功勞了上百條口號，有的家長一個人就寫了七八條。
看到這些，吳倩一下子慌了，掛心自己在教師眼前失了分，急匆忙忙給幾位大學同學打電話，讓大家一起幫她想口號。終于，吳倩從同學們“友愛贊助”的口號中選出了3條上交。直到看到還有幾位家長在她后面交口號，她才松了口氣。
吳倩所謂的“驚心動魄”，在許多人看來有點小題大做，但身為家長的人，根本表示都能懂得吳倩的焦急。
為了孩子，家長們不僅把教師的話當“圣旨”，搶先恐后地完工教師布置的任務，而且還紛飛利用各種時機討好教師，有時候甚至不惜諂媚拍馬。
李君如的女兒是學校管弦樂團的成員，由於管弦樂團要加入賽事，所以培訓得很辛苦。一天，管樂團的教師在群中發了一張圖片，是一罐杭白菊，并感激了送杭白菊的家長。結局，第二天就有家長給送去了胖大海，第三天就有家長送去了親身熬的銀耳湯，最后，整個樂隊的孩子都沒有喝完這些湯。“固然我也覺得家長們有點過分了，不過，這便是家長在替孩子向教師爭寵，誰也不想落后。”李君如說。
更讓家長們普遍感受不好的是，有的家長喜愛實施“經濟綁架”。比如說，學校要開運動會，馬上有家長在群里提議，“我們湊錢給全班買飲料吧”。很快，群里其他幾名家長也紛飛表示，“我們湊錢買帽子吧”，“湊錢買面包”……
在家長群里，教師是眾星捧月般的存在，按理說，教師的感到應該不錯，但事實并非如此。
“家長群，我是能不進就不進。”上海某中學教英語的郭教師說，“在群里，跟家長比擬，教師是弱勢群體。”
這番話估算會讓許多家長震撼。對于家長們在群里發的感謝、恭維之語，郭教師看得很清楚：“不少都是虛的，我知道有些并不是家長的誠心話。”
的確，一個班假如有40論理學生，學生父母一般至少一人在群里，那麼，一位教師要同時面臨幾十位家長，要一一回復這麼多人的疑問、問候，想想就累。
因此，許多教師開始想逃離群，有的學校甚至明令不准教師進入家長群。“我們總覺得節儉了時間，但實在要花更多的時間在無用的周旋上，比如回應家長的‘感激’等等。此外，用也沒設法把話‘說透’，所以我目前更喜愛用電話或者直接面臨面交談的方式。”郭教師說。
“目前的教師和家長之間存在著深深的不信任。”教育專家殷紅博說，“當他們之間互不信任時，怎麼可能形成教育的合力？”
群帶給教師和家長的困擾絕不僅僅來自這個溝通平臺，未來必定會有加倍便娛樂城如何註冊捷的平臺出現，但假如家長和教師之間不能創建起優良的信任關系的話，今日在群中出現的“江湖恩怨”，明天還會延續。
