（譚紅）：感恩奮進闖新路，昂首闊步新征程。為連續深入貫徹落實黨中心重大決策配置，進一步推動資源市場服務江西省專精特新企業創造發展，推動企業上市映山紅行動升級工程贏得更大成效。此前江西省金融監管局已牽頭召開北交所上市工作推進會，對江西省北交所企業上市沖刺工作進行再動員，再配置。
通過借鑒吸取其他進步省、市的經驗做法，結合江西省實際，進一步明確江西省北交所上市工作小組單位職責和工作任務，江西省近期形成《關于加速推進企業赴北交所上市工作方案》。《工作方案》明確提出，力爭2024年上半年，全省新增8家企業向北交所遞交上市申請，至來歲底，全省新增25家企業在新三板掛牌并新增55家對標北交所企業開展股份制改建。
目標已確認，藍圖已繪就。江西省出臺推進企業在北交所上市方案后，重點擬上市企業將如線上娛樂城優惠代碼折扣何錨定賽道，對標對表聚焦聚力？約請江西財經大學金融學院肖峻院長、中泰證券江西分公司總經理李娜、江西省北交所第一股華維設計董事長廖宜勤進行深度解讀。
解讀篇：
頂層設計厚植資源上市沃土
江西財經大學肖峻院長以為，出臺推進企業在北交所上市方案，充分顯示江西省審時度勢，搶抓機緣，為省內創造型中小企業全面臨接北交所提供了高屋建瓴的頂層設計方案，為江西省重點擬上市企業加快進軍資源市場厚植沃土。
肖院長說，北交所開市一周年以來，上市公司已到達一百二十余家。黨的二十大教導提出，強化企業科技創造主體身份，發揮科技型骨干企業帶領支撐作用，營造有利于科技型中小微企業成長的優良環境，推動創造鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度混合。作為資源市場服務創造型中小企業的主陣地之一，北交所歷經一年的夯實根基工作，有望進入發展快車道。
目標明確路徑明晰。肖院長以為《工作方案》因地制宜，根據各地市項目儲備場合，分區域地規定了量化的上市目標，明確提出，力爭至2024年1季度末，全省新增8家企業向北交所遞交上市申請，至2024年底，全省新增25家企業在新三板掛牌并新增55家對標北交所企業開展股份制改建。
為到達上述目標，《工作方案》設計了明晰的實現路徑，實施分層分類推進，例如，針對重點的A類企業，規定了堅定工作圖表化、堅定紓困解難、加強政策扶持、加強輔助培育、加強金融服務等五大舉措，針對后備的B類和C類企業差別規定了強化跟蹤調度、加速股改進度等舉措，多管齊下推動與‘新三板’對接。肖院長指出。
保障有力措施健全。肖院長指出《工作方案》差別從組織保障、調度調和、考核激勵及宣傳率領等四個方面差別規定了強有力的保障措施，明確省金融監管局作為北交所上市牽頭部分，實施統籌調和工作，并且要求依照周度調度、月度梳理、季度結算等方式加強各個層面的溝通，動態掌握相關數據。
在強化組織保障與調度調和的同時，《工作方案》提出要充分發揮考核激勵指揮棒作用，實施短期工作成效和長期工作根基雙重考核，提拔各地各部分的珍視水平和工作懇切，此外，擬在全省范圍內開展相關推介活動，充分發揮媒體的宣傳和率領作用，在全社會形成濃厚的北交所上市氛氣。肖院長進一步解讀稱。
明確保障措施助推高質量發展
我們充分感遭受了省政府對企業北交所上市推動工作的高度珍視，該方案配置路徑明晰，推進措施有力，高度契合了國家的政策導向和江西省資源市場的急迫發展需求。當真吸取《工作方案》后，中泰證券江西分公司總經理李娜心潮澎湃。
李娜表示，從金融服務實體經濟的角度看，國家設立北京證券買賣，是在新三板前期革新試探的根基上，進一步提拔精選層的法律線上賭場比特幣支付身份和市場性能，突破體制機制上的發展瓶頸，建設一個為創造型中小企業量身打造的買賣所，試探新三板支援服務中小企業科技創造的普惠金融之路。
李娜以為，《工作方案》契合了國家資源市場率領發展的整體思路，積極配置了專項推動工作和調度機制，明確了保障措施，有助于推動江西資源市場高質量發展。
中泰證券作為新三板市場的連續介入者和苦守者,在新三板和北交所業務方面具有較好的根基和優勢。如今，在江西境內，中泰證券已設有1家分公司、5家營業部，投行股債業務布局全省各地，并已勝利為省內20余家中小企業實現股改，現在已與4家企業簽署新三板及北交所IPO承銷協議。李娜說，娛樂城遊戲即時大獎頒獎作為北交所上市工作的重要服務機構，中泰證券積極響應省企業上市工作聯席會議辦公室的告訴命令和業務配置，切實做好省內北交所目標企業的日常服務工作，分公司當地團隊可在省內實現快速服務響應，為全省中小企業提供一對一服務，配合各級政府一同為企業紓困解難，協助企業梳理、辦理上市歷程中面對的困點難點。
工作方案開釋政策紅利
華維設計董事長廖宜勤說，通過上市掛牌，公娛樂城返水司總資產、凈資產增長，資產欠債率下降，具有優良的償債才幹。面臨疫情沖擊，公司仍然維持了正常賭場娛樂城遊戲即時搶先玩體驗業務經營，經濟韌性更足。通過上市募集的資金圍繞產業鏈開展并購，收購了一家技術從事鐵路工程監理、住宅建筑工程監理、市政公用工程監理的甲級資質公司35%的股權，豐富公司產品結構，構建全過程咨詢產業鏈，提拔整體盈利才幹，創新了新的業績增點。公司嚴格依照法律律例、監管部分相關制定、北交所條例，連續不斷提高公司治理程度，強化規范行運的才幹。公司董事會由5名董事組成，此中引入了有管帳底細和行業底細的獨立董事2名，進一步提拔決策科學性，加大了對中小投資者的保衛，公司抗風險才幹進一步提拔，正處于高速成長和高質量發展階段。
廖宜勤進一步分享稱，在公司上市掛牌過程中，最大的體會和經驗便是要堅持上市決心，搶抓政策機緣。公司上市的全過程都得到了場所政府部分的大力關懷和傳授協助，為企業上市辦理了許多具體難題。正由於公司堅定走新三板掛牌并上市的路徑，提前配置策畫，公司才能實現彎道超車，登陸資源市場。
廖宜勤以為，如今北交所正在實施增量擴容策劃，江西及時出臺《關于加速推進企業赴北交所上市工作方案》，進一步加大支援企業赴北交所上市的力度，《工作方案》明確了政府部分、中介機構助推北交所上市的職責分工，為江西省企業上市營造了極度優勝的政務服務環境。發起遠大企業家早下決心，早見行動，加強與政府部分溝通切磋，讓更多發展潛力的優質企業實現高質量發展。
深入貫徹落實省委十五屆三次會議和決鬥四季度、奪取全年勝動員會會議精神，江西省金融監管局會同有關部分以推進企業北交所上市為重點，對標《工作方案》做到創造思路、凝結合力、精準發力，為映山紅行動再添新的動力，連續縱深推進企業上市映山紅行動升級工程，連續不斷提拔資源市場江西板塊陰礙力，為加速全面建設新時代中國式當代化江西做出功勞。
