中新網12月10日電 “獵頭顧問如今越來越難做了，之前我們為case發愁，目前是為候選人簡歷發愁。而且行業競爭這麼劇烈，我們自己業務才幹也急需提拔，光憑嘴巴談愿景、薪水和職位已經不靈了，沒有一些技術的職業生涯安排的知識，溝通都會有瓶頸。”已經有六年金融行業做獵頭經驗的Jason如是說。
Jason反應的的確是現在獵頭行業的近況。傳統眼中的獵頭，通常都是英文流利、底細優勝，懷揣高新職位，每日西裝革履出入咖啡廳與候選人面談時的淡定從容，然而，如今人求職的局面已經被打破，跟著商務模式和人力資本重新部署，人才市場凸顯“職求人”的特點，企業在經營中上面臨的挑戰需要有高度技術甚至是跨技術的高檔人才協助企業完工轉型，而真正有才幹的精英人群，大都在崗在職，而且薪資福利優厚，換工作的幾率極度小。如何選準目標并能勝利游說對方，僅僅靠薪水和職位，很難感動這部門職場精英。
據媒體查訪，獵頭要在當今的時代產生價值，必要能夠為精英和企業提供有針對性的服務，而這個過程決不是通過電話郵件就能輕易完工的，兩方不僅需要面臨面的溝通，還需要能在溝通中創建彼此的信任感，這需要獵頭對行業的發展、前景有深刻的了解，對候選人的期待和價值趨向有深入的洞察，真正成為職業發展安排的老手。
作為中國最大的人力資本服務商前程無憂，其旗下的高檔人才網站無憂精英網在2024年12月，全新推出“獵英俱樂部”，面向全社會召財神娛樂城遊戲流暢度評估募獵頭和精英參加，并推出多項活動和服務全心打造一個精英、獵頭、企業三方聯動財神娛樂城註冊頁面平臺。
據無憂精英網品牌推廣擔當人趙爭介紹，“獵英俱樂部”重要面向網站注冊的會員開放，不管是精英還是獵頭，都有時機加入業內切磋和吸取。通過行業專家、企業HR以及精英的分享，將圍繞人才需求的信息聯動起來，從幕后走向幕前，提高職位匹配勝利率
此外，推出“獵英俱樂部”的另有一個目的，打造“精準圈”概念。跟著挪動互聯的蓬勃發展，人們更樂于在自己圈子分享信息，獵頭和精英也不破例，許多獵頭顧問就表示每日圈子最活潑的時候便是分享候選人信息。但有個現實疑問便是“精準”，簡歷多不等于有價值，守株待兔場合也不少。針對這樣近況，前不久無憂精英網推出的“精英匯”活動，把互聯網行業的開闢類職位需求會合顯現，吸引了行業專才的關注，據了解，無憂精英網今后這樣“精準”活動會越來越多，連續不斷推出分行業分職能專場發表，吸引伴同企業招賢納士，辦理企業告急職位人少的困難。
無憂精英網品牌財神娛樂城玩家心得經理趙爭還提到，12月份“獵英俱樂部”之百萬獵頭沙龍活動，加入城市有北京、上海、廣州和深圳，將有近千個名額向會員免費開放。屆時來自獵頭服務公司的CEO、環球職業安排導師、以及企業擔當高等人才徵求的人力財神娛樂城獎金提領流程解析資本擔當人組成的演講嘉賓陣容，將會從差異角度給到精英人財神娛樂城註冊需要什麼士技術點評和發起，這對于辦理高等人才緊缺疑問提供極度有效的渠道。（中新網IT頻道）
