5月27日電 只租用，不雇傭，互聯網高等人才的一站式直租平臺智籌出場了。互聯網重構了一切，包含有你的智力。借力互聯網平臺，幫你直租BAT級技術大牛，這是星河系創業公司智籌在做的事。
智籌創始人＆CEO周磊
2024年，互聯網人才市場殺入一個攪局者——智籌，這是一家以人力資本為出租標的物的平臺。從公司名稱就可以很直觀看出這家公司要做的事：智力眾籌、人才共享。直租BAT級互聯網牛人做你的創業外部合伙人。
對于創業公司而言，人才需求可分為差異層次。“比如一類是超前部署型，我臨時不需要他全部的時間和精力，可是他確確切實對我們目前的發展有傳授作用，這是屬于顧問級的；另一類是夠用型，團隊部娛樂城出金規定署對照緊湊，已經成型，可是會有一些暫時性技術工作。”智籌創始人 TEXT-ALIGN justify; TEXT-INDENT 30px; MARGIN 0px 3px 15px” align=”justify”>智籌所做的，便是通過“人才直租”的服務模式，讓互聯網初創公司可以直接租用對口人才的閑余時間、智力盈余，只租用不雇傭，減低用人成本，補救團隊才幹短板，提拔辦理疑問的效率。
公司2024年6月底開始正式運行，半年左右平臺買賣額就已達200多萬，企業注冊用戶超2024個。利用周磊曾經做人力資本時積累的300萬人才庫，智籌從中挑了約一萬個，并從中激活了500多個。這些平臺數據還在連續不斷更新。
“互聯網+人”的創業切口
周磊出自華為系，在大學時代即已和同學開始創業嘗試。“2024年下半年，華為去我們學校徵求宣講，我被吸引了，覺得這才是一家真正牛逼的公司。實在那時我和哥們兒一起做的一家公司已經能賺點小錢了。”提起當年舊事，周磊依然以為選擇華為是一個正確選擇。2024年，大學結業后的周磊和哥們兒提出，“我要退出這個公司，去華為吸取。”
作為當下中國最勝利、最受人尊敬的企業家之一，任線上娛樂城評價論壇正非的控制聰明和人格魅力無疑對周磊的陰礙至深，“他確切是一位值得吸取甚至敬拜的企業家。他有一財神娛樂城遊戲技巧分享個特別主要的理念，便是敢于引入外部的智力服務、引進外腦革自己的命。”周磊試圖去梳理自己的職業和創業路上那條潛在的邏輯線，他以為，這一理念對自己后來創辦智籌產生了巨大陰礙。
離開華為之后，周磊來到北京。第二次創業之前，周磊已經在一家公司做到總經理的職位，并且引領公司勝利登陸新三板。然而，對于始終有創業情結的周磊而言，即就是這樣的高光時刻也并非終點。“把公司送上新三板，覺得也算完工了任務。還是很想自己做點什麼，于是就出來了。”周磊笑稱。他為第二次創業創建了兩個坐標：一是“互聯網”，二是“人”。十長年的時間過去，智籌誕生時的經濟和專業環境已和初次創業線上娛樂城免費遊戲下載時截然差異。周磊以為“互聯網+人”將為傳統人才市場打開一條“最強外腦”的通途。
“我發明自己最喜愛的、最有感到的事，便是和人有關的。決意創辦智籌之前，我也做過短暫的徵求工作。我很享受從0到1打造一支團隊的過程。”周磊如是說。創業永遠該選擇自己最感嗜好的事。除此之外，在創業大潮之下，每日都在增加的創業公司已經形成了巨量的人才需求缺口。而這些公司往往面對對高檔技術人才需和解昂貴人才成本之間的矛盾。這個痛點也讓周磊有信心去創辦一家“人才租賃”平臺。
“能不能通過互聯網讓這些真正有技術才幹的人才換一種方式去服務這些公司？”周磊回首了創業Idea的產生過程，“在思考這個疑問的時候，滴滴和Uber給了我們一些引動。通過供應側的資本共享，提高供應效率和質量。那我們為什麼不能做智力共享呢？”
寬口徑市場需求
智籌率先切入的是產品經理租賃。周磊以為，初創公司的需求參差不齊，程序員、設計師、運營等都有需求，但在這之前，他們可能更需要一個產品的整體框架梳理，比如項目模式是否合乎邏輯、目標用戶的真實需求是什麼等等。“只有跑通了第一步，才有第一代產品的誕生。”周磊強調道。
通過智籌合作過的人才，除了完工在平臺發表的階段性目標，也可以作為創業公司的人才儲備。“比如合作過幾回之后，兩方有一定了解。同時，跟著發展階段差異，你的公司可能需要建置一個固定崗位，甚至需要一個合伙人。那兩方就很會很天然過渡到另一種合作模式。”周磊以為，和傳統徵求比擬，智籌這種敏捷的方式具有多種優勢。依據測算，在智籌平臺“租”過的人才，大概10%左右會發展成為全職或者創業合伙人。
除了互聯網初創公司，在“互聯網+”的大趨勢下，傳統公司對互聯網人才的需求，也是智籌平臺的一大業務支撐源。對傳統公司而言，快速、精準、低成本找到互聯網人才，是雷同于智籌這樣的平臺帶來的最大吸引力。
另有，在互聯網時代，共享經濟、扁平化、突破時間和空間限制等概念在青年一代中已經深入人心。當代的青年人加倍期盼寬松和具有高度自主性的工娛樂城現金版 android作方式。自由職業者越來越多，儼然已成現象級的社會趨勢。“無論對于企業方還是人才方，都需要這樣一個第三方平臺去實現對接，而智籌正是提供了這樣一個渠道。同時，智籌不是簡樸的信息中介，我們對資金安全和項目終極成績和質量擔當，具有監管作用。”周磊稱，“人才端方面，我們對照迎接那些在互聯網圈子里有相關經驗，尤其是5年經驗以上的中高檔人才。實現這一層面人才的對接，也是智籌不同化定位之一。”
作為“星河系”成員，周磊坦言，“我還是對照謹嚴的，在和星河互聯盟作之前，肯定也是做過一些查訪。發明星河系里面很多項目都不錯，同時，智籌本身的一些創業理念，和星河互聯是不謀而合的，比如強調團隊、強調一站式的服務。”在星河的力挺之下，周磊對公司未來的發展很有信心。
智力眾籌的確是一種新的商務模式，不僅打破了人才瓶頸，變更了創業條例，也是對人才工作模式的推翻。2024年，智籌但願平臺的買賣額能夠到達2024萬以上。
