2024年5月，龔懷鵬受海通證券委派參加海通期貨，正式進入期貨行業，現任海通期貨副總經理。那時，內地期貨市場正處于快速發展期間，期貨經紀業務客戶權益規模顯著增長，市場對期貨色種及期貨投資謀略的關注度顯著提拔。正是行業的蓬勃發展態勢以及對新領域試探的期盼，讓龔懷鵬選擇了在期貨行業發展。
初入期貨行業，龔懷鵬對其了解相對有限。跟著工作的深入，他逐步熟悉到期貨市場的廣闊空間和多樣化的業務時機，加倍堅持了在這一行業深耕的決心。
深耕期貨資管和基金銷售業務
到海通期貨工作后，龔懷鵬重要擔當期貨資產控制、財富控制（基金代銷）以及與集團協同業務，多樣化的工作履歷使他受益匪淺。一方面，深度介入期貨資管和財富控制業務，使他對期貨市場的操縱模式、謀略實施及業務流程有了全面的懂得，了解了如何在市場波動中抓緊時機，優化投資組合。另一方面，這些職責大大提拔了他的控制才幹，尤其是在團隊領導、資本調和和跨部分合作方面，他學會了如何在復雜的環境中規定謀略、辦理疑問，并有效溝通，確保項目順利推進。得益于擔當與集團協同業務，龔懷鵬可以從宏觀角度更好地懂得集團的業務布局，也進一步熟悉到各業務板塊協作的主要性。這些工作經驗不僅擴大了龔懷鵬的視野，也使他在面臨挑戰時具備了加倍全面和系統的應對才幹。
龔懷鵬通知期貨，海通期貨資管和基金銷售業務一直做得很扎實，他接管相關業務后，但願在此前的根基上繼續做大做強。在他看來，對期貨公司來說，無論資管業務還是基金代銷業務，都屬于創造業務，創造業務的難點重要在起步階段。具體來看，就資管業務而言線上娛樂城安全性評估，在起步階段需要更多符合客戶需求的產品線，搭建投研、渠道等團隊；對基金銷售業務來說，起步階段也面對這樣的場合，期貨公司之前做過雷同工作的并不多，分支機構對基金銷售也缺乏經驗。
談及哪一段履歷對他陰礙最深時，龔懷鵬坦言，擔當資管業務初期，他投入的精力多一些，所以印象深刻。他回憶說，初期一年多時間便是做根基工作，那時我們一起梳理制度流程、搭建團隊、布局產品線、一起跑線上娛樂城比賽實況轉播頻道回放渠道，邊做邊摸索。當線上娛樂城遊戲平台推薦時候很不容易，市場對期貨資管產品認可度不是很高，剛開始業務開展難度很大，我們也無知道會做成什麼樣，可是一直沒有放松過。當第一個外部渠道上線時，我們都很激動，覺得自己的付出也算有一點回報了。那個時候，許多同事選擇參加我們，也有個別人熬不住離開了。團隊剛開始很不容易，這些我都牢記，很感激一起創業的同事。公司也很支援我們，也是公司高下一起努力，才有了今日不錯的局面。
目前基金銷售業務我們也在這樣做，邊做邊摸索，大家幹勁對照足，勢頭也不錯。龔懷鵬表示，這些工作履歷使他收獲很大，對業務的懂得加深了、控制才幹提拔了、與同事的關系也更近了，這些履歷都是很寶貴的財富。
邊學邊做 連續不斷提拔業務才幹
比年來，龔懷鵬明顯感遭受了期貨市場的青年化趨勢，期貨行業吸引了大批新人進入。例如，在他分管的資管和財富控制等部分，過去兩年的徵求中，新入職員工有一半以上是應屆生，這些新人不僅前提優秀，而且顯現出極強的吸取和安適才幹。部分內80后員工占比90%以上，這反應出新生代氣力在期貨行業的廣泛存在與積極介入。龔懷鵬以為，80后90后給期貨行業帶來了積極的變化。這一群體在技術才幹、業務拓展、創造驅動以及吸取才幹等方面顯現出獨特的優勢。他們對新業務的敏感性和強烈的進取心，助力公司的各項業務有序推進。
龔懷鵬表示，作為新生代從業者，他首要要把控好業務發展方位，管理好風險；其次要引領團隊邊做邊學，做好業務安排的執行和調和等工作；最后要做好與公司其他業務的協同，充分利用一個海通綜合服務優勢，將業務做到行業前列。
談及下一步安排，龔懷鵬以為，未來期貨行業發展空間廣闊，跟著期貨色種的連續不斷豐富，無論是資產部署、套期保值，還是風險控活動贈金和贈品制等，需娛樂城優惠教學求都是巨大的，這些需求將推動期貨行業連續不斷拓展服務深度和廣度。
期貨行業的高質量發展要堅定技術化方位，為實體企業及客戶提供綜合型金融服務。他表示，海通期貨不僅要發揮自身在衍生品領域的特長，還要充分利用整個集團的綜合業務優勢，服務實體企業和客戶。做到了這些，也將更好地推動期貨行業高質量發展。新生代期貨從業者還是要駐足自身的技術優勢，把分管的業務做扎實，連續不斷試探符合行業發展趨勢的業務模式；同時，磨練控制才幹，提拔格局和視野，助力公司和行業高質量發展。
龔懷鵬表示，資管方面，中長期目標是培育具有多元資產部署才幹、有衍生品特色的資管機構，重點是加強投研、產品創設、渠道春風險管理等才幹建設。基金銷售方面，中長期目標是搭建投資者和優秀衍生品類控制人合作的平臺，以買方的視角為機構和平凡客戶提供資產部署服務，做民眾財富的守護者，重點是加強研究、服務、控制及資本整合等才幹建設，連續不斷提拔要點競爭力，為期貨資管和基金銷售等業務的發展功勞氣力。（本系列完）
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